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沙特追赶全球趋势:大推女性专属办公空间

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  在沙特阿拉伯,有这么一家生产罐头食品的工厂:全体女性员工不必穿黑色长袍,可以大大展现自己的时尚品味;他们可以和同事愉快地交谈;你可以使用性感的美国甜美女孩Cameron Diaz的照片做电脑屏幕保护程序。

这不是对传统和宗教规则的宽恕,而是一个全女性的工作场所,超过90名女性可以理性地和合法地面对,面对甚至是必须面对异性的智慧。宋显示出来。至于一些男性员工,他们在另一栋办公楼里。厂长告诉《卫报》:“如果可以,我会聘请所有女性员工。根据我的工作经验,女性员工按时上班,减少工伤事故。”

沙特妇女工业园

众所周知,沙特阿拉伯的女性就业率非常低。根据世界银行的统计数据,1990年至2018年间,妇女的就业率上升不到7%,沙特妇女现在只有16.8%有工作,女性的平均工资比男性低56%。沙特法律还规定妇女的工作“必须符合自然”。去年,沙特阿拉伯在149个国家的全球性别差距指数中排名第145位。

2016年,沙特阿拉伯限制了促进美德和预防罪恶委员会的权力,他们不能再以与妇女和非亲属共存或指责妇女为由逮捕妇女。沙特政府逐步放宽对妇女的限制,允许“妇女充分参与社会活动”,甚至允许她们参加体育比赛,并计划到2030年将女性就业率提高到30%。

根据《卫报》,沙特工业产权局在2012年率先提出了女性工业园的概念,并宣布在阿萨建造一个“仅限女性的城市”。现在,正在红海沿岸的吉达以北建造一个女性工作绿洲。这个特殊的工业园区将容纳48家医疗,食品和科技产品工厂。

性别工作室是公平的还是侵权的?

有趣的是,针对性别的工作场所并不是妇女争取工作权利的短期措施。即使在美国,这个#MeToo活动的诞生地已经开辟了许多女性共享工作空间,例如着名的Wing,Riveter,MakeLemonade,AllBright和Hivery。

Wing的后卫成员有多达3,000家公司。西雅图技术中心Riveter的联合创始人艾米尼尔森说:“平均而言,女性每天在美国创造1000多家公司,比男性快5倍。”有些女性表示她们正与男同事合作。每天,我都要问自己好看;但是在女性的工作空间里,我对主体很舒服并且放松了许多。

一些女性的工作空间有一个细分的任务。布鲁克林在纽约的新女性空间专注于支持女性的社会和文化活动。圣路易斯的RISE合作空间专注于帮助职业女性寻求与行业女性前辈建立联系,以获得职业发展机会。

女孩的休息室专注于女性主义手电筒,创始人Shelley Zalis告诉CNN:“传统的工作空间有男性文化,通常是男性文化,父权文化是活跃的。如果你去过兄弟会和姐妹会那么可以发现两种空间的装饰,风格甚至气场都是截然不同的。纯粹的女性工作空间将使工作环境更加女性化,使女性工作者感觉更舒适,工作效率更高。“

在妇女空间的欢迎领导下,开始出现更多的工作空间子群,如少数民族妇女的工作空间,LGBTQ群体的工作空间。批评者担心这与肯定相反,使人群更加特别。

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