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精准征集,破解“三不知”难题

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准确征集,破解“三个未知”问题

“部队需要熟练操作无人机的医务人员。我们将增加这方面的培训。” 8月初,山东潍坊护理职业学院和一家科技企业共同为部队建立了无人机训练基地。魏琴及随行保护后备人才。

学院党委书记曹晓楠自豪地说:“我们的培训计划是基于部队急需的专业要求。从我们学院接受培训和运输的大学生因军队的好军队而受到军队的欢迎。和政治基础和快速进步。“/P>

建立部队,军队,学院三方对接机制是准确收集的唯一途径,也是军队的共识。原因是征兵工作一直存在“三个未知数”问题,即被招募的年轻人加入军队后不知道该做什么。军队不知道部队需要什么专业人才,部队不知道新兵是什么。

为了解决这个问题,7月27日,北方战区军在山东省潍坊护理职业学院开设了“2019年招聘认证联席会议”,并邀请了数十家机构参加。会上,主管军事人员,省军事机关和军队相关学院代表共同商定了年度新兵的准确征收计划,讨论和讨论了高素质人才的直接入境直通措施,并在此基础上探讨了研究。当地高校设备制造商建立专业课程。技术人员和其他培训储备基地的方法。北方战区军队还将各省区的人力资源教育水平和人力资源分配结合起来,为在场机构的代表提出了具体需求。

“知道我需要什么,我要求它。”北方剧院陆军和民间事务处处长严雪华说:“准确招募新兵的关键是组建军队和军队之间的联合力量。优化'供应端',并建立'传送带'。升级“需求方”,共同构建从专业知识到邮政战斗力的高速公路,从源头上推动军事人力资源配置的升级和优化。“

因此,北方战区军队按照“针对各省高校专业技术人员的潜力,定量建立了军队,军队,高校的三方对接机制”。军事专业技能的实际需要,定位年轻人的申请意愿,设置岗位到基层一线岗位原则,制定《新兵精准征接方案》。他们还计划建立扎实的技术专业培训和运输三年内与100所高校建立关系,招募部队急需的10名小型和专业新兵,有效促进高校军人和专业岗位的准确配合,限制人才的使用。

第79集团军人力资源部官员郑超感慨地说:“部队和学院就像供需双方。只有通过沟通才能解决'三个未知'的问题,才能有效地收集准确的收藏品。成真。“

陈宇,黄子娟)